poleć stronę znajomemu

Manager lub  profesjonalista korzysta ze wsparcia coacha, gdy zachodzi przynajmniej jedna z okoliczności:

- wie, że inwestycja w siebie jest najlepszą z możliwych

- chce osiągać swoje cele szybciej i pewniej

- jest dojrzałym managerem i rozumie syndrom "samotności managera"

- chce w pełni wykorzystać swój talent i potencjał profesjonalny

- zależy mu na uzyskaniu równowagi między życiem zawodowym i osobistym.


Umów się na sesję coachingu gratis , a przekonasz się,  ile naprawdę skorzystasz!


Executive coach działa głównie jako mentor, doświadczony profesjonalista,  oferujący wsparcie i przewodnictwo.


Spotkanie z mentorem pomoże Ci szybciej znależć rozwiązanie, rozwiać wątpliwości i osiągnąć założone cele.


Czy Twój talent i możliwości są wykorzystywane  w 100% ? Czy kariera daje Ci satysfakcję?


Skorzystaj ze wsparcia, aby podtrzymać motywację,  rozwinąć kreatywność i podjąć trudne decyzje.


Nie trać czasu na samotne zmagania.

Jesteś managerem na ambitnej ścieżce kariery?
Coach jest kimś,  kto podtrzyma Cię jako osobę odpowiedzialną za Twoje życie zawodowe i prywatne, aby zapewnić Ci pełne wykorzystanie Twojego potencjału. Warto połączyć wiekszą satysfakcję z wykonywanej pracy i szybsze realizowanie celów zawodowych. Nikt nie wykorzysta Twojego talentu za Ciebie.  
Coach wspiera w rozwijaniu umiejętności zwiększających kreatywność i efektywność w podejmowaniu kluczowych decyzji. Twoja postawa przynosi pozytywne impulsy dla Twojego zespołu i pewniejszą realizację zadań dla Twojej firmy.
Najwięksi managerowie korporacji mają swoich coachów!

Wiedzą dlaczego!

Jesteś profesjonalistą odpowiedzialnym za Zasoby Ludzkie?
Zachowaj i wspieraj najcenniejsze, Kluczowe Osoby.
Pomóż Kluczowej Osobie odzyskać wigor i zabrać się z energią do pracy.
Podnieś umiejętności Kluczowej Osoby dla bardziej produktywnego życia zawodowego.
Pokaz swoje zaangażowanie w ich sukces.
Szanuj potrzeby cenionych Kluczowych Osób.
Organizuj sesje coachingowe  dyskretnie. Dołóż starań, aby były zaprojektowane zgodnie z preferencjami i osobowością Kluczowych Osób
Ochraniaj zasoby firmy teraz i na przyszłość.
Pomagaj minimalizować koszty utraconej produktywności. Dostarczaj celowe rozwiązanie zamiast ogólnego szkolenia.
Proponujemy executive coaching w dwu wariantach:
a/ jako element uzupełniający szkolenie podwładnych managera w systemie Mentor&Coach ( 3 sesje po 45min, osobisty kontakt lub telefon)
b/ jako niezależny proces wspierający i przyśpieszający rozwój managerów/kluczowych osób w organizacji. ( 3-12 sesji po 45 min, osobisty kontakt lub telefon)